employer branding offizzer
a.k.a. ENERGIZER BUNNY
"Employer branding varázspálca helyett vezetői elköteleződés és mérhető üzleti eredmények."
Előnyös pszichológiai szerződés, amely hosszú távon is fenntartható: nekem erről szól az employer branding. Mit jelent ez eredmények szintjén a gyakorlatban? A vállalatoknak két dolgot. Egy, könnyebben találnak szakmailag kompetens kollégákat. Kettő, olyan munkavállalókkal tudnak dolgozni, akik elkötelezetten, hosszú távon járulnak hozzá a vállalat stratégiai céljainak megvalósításához. De van a mérlegnek másik serpenyője is. Munkavállalóként ki ne szeretne olyan helyen dolgozni, ahol biztosítva tudja szakmai karrierútját; egyértelmű számára a munkája értelme, értékteremtése; megbecsülést kap és nem utolsó sorban, jól érzi magát, amikor reggel besétál a munkahelyére?
Torma Réka vagyok, és Employer Branding Offizzerként elsősorban ennek a pszichológiai szerződésnek a munkáltatóra vonatkozó részével foglalkozom. Legutóbb 213 IT-s munkavállaló napjaiba csempésztem egy kis sparkle-t geek factekkel, játékokkal vagy éppen elismerő videókkal. Új munkatársak toborzásában is gyakorlott vagyok, landing oldalaimon például 682 kattintást értem el 2 hét alatt IT-s célcsoportban, vagy álláshirdetéseimmel toboroztam már be egy hét alatt 8 informatikust SSC szektorban.
Most éppen olyan környezetben dolgozom közép- és nagyvállalati ügyfeleimmel, ahol tűt keresünk a szénakazalban: kifejezetten nehéz megszólítani és megtartani a jelentkezőket. Viszont pont ezek az cégek járulnak hozzá leginkább a digitalizációhoz, a fenntartható fejlődéshez vagy a gyógyászathoz. Brandfizzes munkámban azt szeretem a legjobban, hogy olyan vállalatok munkáltatói márkáját pezsdítem fel, akiknek az értékeivel én magam is azonosulni tudok.
Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.
Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése
Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár
Utókövetés
Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.