Hírlevél

Pezsgő percekhez

Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 5.0

VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten kívüli Senior IT szakemberek Lokáció: Szeged, Debrecen, Miskolc Projekt időtartama: 2021 március – 2021 június EVP 100% Home Office Élménypontok Toborzás, Jelentkezési folyamat, Social media, Előszűrés, Flexibility (rugalmas munkavégzés) Üzleti igény A Qualysoft jelentős bővülésen […]

Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 4.0

VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten kívüli Senior IT szakemberek Lokáció: Szeged, Debrecen, Miskolc Projekt időtartama: 2021 március – 2021 június EVP 100% Home Office Élménypontok Toborzás, Jelentkezési folyamat, Social media, Előszűrés, Flexibility (rugalmas munkavégzés) Üzleti igény A Qualysoft jelentős bővülésen […]

Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 3.0

VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten kívüli Senior IT szakemberek Lokáció: Szeged, Debrecen, Miskolc Projekt időtartama: 2021 március – 2021 június EVP 100% Home Office Élménypontok Toborzás, Jelentkezési folyamat, Social media, Előszűrés, Flexibility (rugalmas munkavégzés) Üzleti igény A Qualysoft jelentős bővülésen […]

Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 2.0

VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten kívüli Senior IT szakemberek Lokáció: Szeged, Debrecen, Miskolc Projekt időtartama: 2021 március – 2021 június EVP 100% Home Office Élménypontok Toborzás, Jelentkezési folyamat, Social media, Előszűrés, Flexibility (rugalmas munkavégzés) Üzleti igény A Qualysoft jelentős bővülésen […]

Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány

VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten kívüli Senior IT szakemberek Lokáció: Szeged, Debrecen, Miskolc Projekt időtartama: 2021 március – 2021 június EVP 100% Home Office Élménypontok Toborzás, Jelentkezési folyamat, Social media, Előszűrés, Flexibility (rugalmas munkavégzés) Üzleti igény A Qualysoft jelentős bővülésen […]

Tagged

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Munkaerő megtartás

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.