Kérj ajánlatot!
Kérj ajánlatot!

Hírlevél

Pezsgő percekhez

A legpezsgőbb

Employer branding trendek, hírek és cikkek

Kategóriák
Keresés
Event

Compass

VISSZA Köszönjük, hogy velünk tartottál! A Brandfizz 2024-ben is elhozta az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Amszterdamból, a World Employer Branding Day-ről.  Tovább az évtervezőhőz

Tovább olvasom »
január 22, 2024
Event

Afterfizz 2024

VISSZA Regisztráció Január 25. Kíváncsi vagy az employer branding világszintű gyakorlataira és trendjeire? A Brandfizz 2024-ben is elhozza az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Amszterdamból, a World Employer Branding

Tovább olvasom »
október 17, 2023

CaseFizz esettanulmányok

ÖSSZES ESETTANULMÁNYUNK

Szakértői cikkek

Event
Compass
Posted on
0
VISSZA Köszönjük, hogy velünk tartottál! A Brandfizz 2024-ben is elhozta az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen Amszterdamból, a World Employer ...
Tovább olvasom
Event
Afterfizz 2024
Posted on
0
VISSZA Regisztráció Január 25. Kíváncsi vagy az employer branding világszintű gyakorlataira és trendjeire? A Brandfizz 2024-ben is elhozza az év legjobb esettanulmányait, praktikáit egyenesen ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 5.0
Posted on
0
VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 4.0
Posted on
0
VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 3.0
Posted on
0
VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány 2.0
Posted on
0
VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
Qualysoft – Programozz lokális toborzó kampány
Posted on
0
VISSZA AZ ÖSSZES ESETTANULMÁNYHOZ Qualysoft Programozz lokális toborzó kampány Partner: Qualysoft Informatikai Zrt. Szektor IT Létszám: 300 fő Célcsoport: Budapesten ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
NN Biztosító: Igazi emberek igazi történetei
Posted on
0
IGAZI EMBEREK IGAZI TÖRTÉNETEI Cél: Az együttműködésünk első szakaszában könnyedén felfigyeltünk arra, hogy az NN-nél az összpontosítás és a hangsúly ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
Mazars: Adj hozzá! – Közös történeteink ereje
Posted on
0
ADJ HOZZÁ! – KÖZÖS TÖRTÉNETEINK EREJE Integrált Employer Branding stratégia felépítése és céljai: A Mazars-al közös munkánk során fő célunk ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
H1 Systems: Haladjunk együtt, lépéselőnyben!
Posted on
0
HALADJUNK EGYÜTT, LÉPÉSELŐNYBEN! Az integrált employer branding stratégia célja:A H1 Systems-szel való közös munkánk kezdetén vezetőkkel való interjúkon keresztül megvizsgáltuk ...
Tovább olvasom
Esettanulmányok (Casefizz)
SK Battery Manufacturing: Social media & online toborzási hatékonyság
Posted on
0
0-RÓL 100-RA GYORSÍTOTT EMPLOYER BRANDING STRATÉGIA Négy lépéses online toborzási rendszer  0-ról 100-ra gyorsított employer branding stratégia Employer branding stratégia ...
Tovább olvasom
Vezetői interjúk
A hónap Employer Branding Vezetője – Bederna Nóra
Posted on
Eddig készült interjúinkban megszólaltattuk már Lázár Gábort, az EY HR vezetőjét, Túri Pétert a Waberers HR vezetőjét, Turmezey Lucát, a Qualysoft HR ...
Tovább olvasom
Previous
Next

Ismerd meg a #TeamBrandfizz szerzőit

"Employer branding varázspálca helyett vezetői elköteleződés és mérhető üzleti eredmények."
Anita
Anitachief fizz offizzer
"Az egyetlen hely, ahol az 'eredmény' megelőzi a 'munkát', az a szótár."
Ádám
Ádámchief sparkle offizzer
"Mindig az ügyfél előtt egy lépéssel járok, mégis kézenfogva haladunk."
Dóri
Dóriemployer branding sparkle manager
"A Brandfizzben azon pezsgünk, hogy jobbá tegyük az emberek munkahelyen eltöltött idejét."
Szilvi
Szilviemployer branding sparkle manager
"Egy nap 5 ügyfél szemüvegén át kommunikálok. Mindezt innovatív ötletekkel és kreatív megoldásokkal."
Molly
Mollyemployer branding sparkle manager
Előző
Következő

Vedd fel velünk a kapcsolatot, és pezsdítsük fel együtt munkáltatói márkád!

Munkaerő megtartás

3. képzési nap – KELTSD ÉLETRE!

Employer branding kivitelezése a gyakorlatban: bizonyítottan bevált módszerek, amivel megsokszorozod a saját forrásból betöltött pozíciók számát

  • Kivitelezési és erőforrás terv az éves employer branding terv alapján
  • EVP Storytelling – „Real people, real stories” – EVP szerinti szervezeti értékrendszer és kommunikációs irányelvek
  • Belső kommunikáció és toborzási tartalomfejlesztés a gyakorlatban
  • Growth hacking az employer brandingben, mérési rendszerek felállításának szempontrendszere, gyakorlata
  • Jelöltélmény és mérhető eredmények kapcsolata: online/social employer branding rendszerépítés és eszköztár
  • Social employer branding a gyakorlatban: tartalomtervezés és működő toborzási kampány menedzsment módszertanok
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az kivitelezési és erőforrás tervezéshez, employer branding projektmenedzsmenthez, eredmények riportolásához, online és social employer branding rendszerépítéshez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer branding kivitelezési és erőforrás terv, mérési rendszer és riport struktúra sablon
  2. Toborzási & belső kommunikáció & tartalomfejlesztés checklist
  3. Jelöltélmény központú álláshirdetés és karrier oldal drótváz, tartalomstruktúra sablon
  4. Útmutató a karrier oldal látogatók forrásainak monitorozásához
  5. Social employer branding tartalom terv sablon
  6. Útmutató social toborzási kampány menedzsmenthez
  7. Employer Brand Akadémia Best Practice Gyűjtemény

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

2. képzési nap – VALÓSÍTSD MEG!

Perszonalizált jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztése: munkáltatói értékígéret és employer brand bevezetése

  • Működő megoldások Employer brand tartalomfejlesztéshez: valós perszóna igények és munkavállalói élményének felmérése kvalitatív és kvantitatív módszertannal.
  • Ideal vs. Real Candidate & Employee Experience Mapping + Employer Value Proposition (EVP) létrehozásának és szervezeti bevezetésének gyakorlata
  • Employer Brand Ambassador Program létrehozásának és működtetésének módszerei
  • Éves Employer Branding Terv készítése, akciótervezés a toborzási és megtartási hatékonyságot támogató employer branding eszközök beépítése révén.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, legjobb gyakorlatok megosztása révén segítjük kézzel foghatóvá tenni az Employer Brand kutatáshoz, jelölt- és munkavállalói élmény fejlesztéshez, EVP kommunikációs keretrendszer felépítéséhez, ambasszadorok bevonásához, Éves Employer Branding Terv készítéséhez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding kutatás szempontrendszer checklist
  2. Jelölt, – és munkavállalói élménytérkép sablon 40 élménypont mentén
  3. Optimalizált EVP szerinti munkáltatói márka tartalom checklist
  4. Employer Brand Ambassador Program ckecklist

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.

1. képzési nap – VÁGJ BELE!

Employer branding alapkövek: Integrált Employer Branding Stratégia és mérhetően eredményes munkáltatói márka építése

  • Hogy mondod? Employer Branding? Fogalmak tisztázása, célok.
  • Employer Branding Selfie #nofilter #realme
  • Üzleti igény felmérés eszközei, módszertana.
  • Vezetők elkötelezése és bevonása, buy-in, Employer Branding HR Audit, Munkaerőpiaci versenytársi térkép készítése.
  • Employer Branding KPI struktúra: mérőszámok kijelölése a gyakorlatban, HR stratégiai célok és mérési rendszerek összehangolása a munkáltatói márka építés céljaival.
  • Employer Branding Best Practices: meghívott vendégelőadók tapasztalatmegosztása, szituációs gyakorlatok révén segítjük kézzel foghatóvá tenni a vezetői bevonáshoz, szervezeti integráláshoz és mérhetőséghez kapcsolódó feladatokat, hogy felkészítsünk a valós helyzetekre.

Azonnal felhasználható Employer Branding Eszköztár

  1. Employer Branding Szótár és Zsebkönyv
  2. Üzleti igény felmérés és belső érintetti térkép sablon
  3. Employer Branding HR Audit checklist
  4. Munkaerőpiaci versenytársi térkép checklist
  5. Employer Branding KPI lista

Utókövetés

Gyakorlatba ültetést érdekes feladatokkal fogjuk ösztönözni és segíteni.

  • A képzési napok közötti egy hónapot a résztvevők az Employer Brand Akadémia során megszerzett tudásuk és az Employer Branding eszköztár azonnali felhasználásával, az ezt támogató házifeladatok elvégzésével töltik.
  • A házi feladatok eredményeiről az akadémisták öt dia terjedelmű prezentációt és mini videót készítenek.